Du liebst Strom? Dann bring ihn zum Laufen!

Technische Herausforderungen sind für Dich willkommene Abwechslung? Dann ist dieser Job wie gemacht für Dich. Unser Kunde entwickelt komplexe Energieverteilungssysteme und betreut bundesweit Projekte im Bereich Industrie, Infrastruktur und erneuerbare Energien. Dabei liegt der Fokus auf langlebiger Qualität, hoher Verfügbarkeit und cleverer Elektrotechnik. Als Servicetechniker (m/w/d) bist Du das Bindeglied zwischen Technik und Praxis.

Kompetenzen:
• Berufsausbildung im Bereich Elektronik / Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Außendienst oder Service wünschenswert
• Kommunikationsfreude & Teamgeist
• Gute Auffassungsgabe bei technischen Zeichnungen
• Führerschein und Bereitschaft für Reisetätigkeit

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Installation und Wartung elektrischer Versorgungsanlagen
• Technische Begleitung von Inbetriebnahmen
• Kundensupport vor Ort bei Systemstörungen
• Zusammenarbeit mit Projekt- und Entwicklungsteams
• Rückmeldung von Qualitätsmängeln oder Verbesserungspotential

Benefits:
• Dienstwagen und Tankkarte
• Weiterbildung im Bereich SPS & Anlagentechnik
• Betriebliche Krankenversicherung mit Sonderleistungen
• Flexibler Arbeitszeitrahmen (Mo–Fr)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Du liebst Strom? Dann bring ihn zum Laufen!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.