Elektroplaner (m/w/d) für Prozessautomation – Bringen Sie Effizienz in industrielle Abläufe!

Ein Unternehmen mit Spezialisierung auf industrielle Prozessautomation sucht einen Elektrokonstrukteur (m/w/d), der Produktionsanlagen effizienter und smarter macht. Hier geht es darum, elektrische Systeme für automatisierte Fertigungsprozesse zu entwerfen und zu optimieren.

Aufgaben:
• Planung und Konstruktion elektrischer Systeme für Produktionsanlagen
• Entwicklung von Steuerungskonzepten für industrielle Prozesse
• Erstellung von Schaltplänen mit EPLAN oder vergleichbaren Systemen
• Technische Abstimmung mit Projektleitung, Softwareentwicklung und Produktion
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehleranalyse

Profil:
• Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Elektroplanung mit CAD-Programmen
• Interesse an Prozessautomatisierung und Industrie 4.0
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Vorteile:
• Spannende Projekte in der industriellen Prozessautomation
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Sportmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Elektroplaner (m/w/d) für Prozessautomation – Bringen Sie Effizienz in industrielle Abläufe!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.