Embedded Software Engineer (m/w/d)

Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systemen und möchten diese gezielt in einem anspruchsvollen, produktnahen Umfeld einsetzen? Dann laden wir Sie ein, diese Stelle genauer zu prüfen.

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung, Wartung und Optimierung embeddednaher Softwarelösungen
• Technische Verantwortung von der Spezifikation bis zum Test
• Planung von Softwarearchitektur, Durchführung von Integrations- und Systemtests
• Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern
• Analyse aktueller Technologien und Markttrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Das bringen Sie mit:
• Erfolgreiches Studium im Bereich IT, Technik oder Naturwissenschaft
• Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung in der Embedded-Entwicklung (C/C++)
• Kenntnisse in Linux sowie idealerweise Webtechnologien (NodeJS, HTML5, JS)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse
• Methodisches Arbeiten, Teamgeist und Entscheidungsfreude

Das wird Ihnen geboten:
• Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Technikumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage & Homeoffice
• Weiterbildungen, Technologieprojekte, klare Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, JobRad, Gesundheitsprogramme und flache Hierarchien

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Embedded Software Engineer (m/w/d) “ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Mickan
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893336
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.