Head of Finance & Human Resources (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit einem motivierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams in Dresden suchen wir ab sofort im Auftrag unseres Kunden einen engagierten und erfahrenen Head of Finance & Human Resources (m/w/d).

Aufgaben:
• Finanz- und Rechnungswesen - Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Kostenrechnung, Jahresabschluss, Berichtswesen, Finanzplanung, Versicherungen, Vertragsmanagement und Rechtsstreitigkeiten
• Personalmanagement inklusive Einstellung, Kündigung, Motivation, Gehaltsverhandlungen und Weiterentwicklung
• Vertrags- und Zeugnismanagement, Personalaktenführung, Weiterbildungskoordination, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, langfristige Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes BWL- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalwesen
• Führungserfahrung und soziale Kompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Motivation und Engagement

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Head of Finance & Human Resources (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893338
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.