Immobilienverwalter (m|w|d)

Mein Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit einer langjährigen Tradition in der Immobilienbranche. Mit einem umfangreichen Portfolio und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit, steht unser Kunde für Qualität und Zuverlässigkeit.

Zur Verstärkung des Teams suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Hausverwalter (m/w/d) für den Standort Dresden.

Aufgaben:
• Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
• Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Dienstleistern

Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann/-frau
• Gute Kenntnisse im Mietrecht und in der Immobilienverwaltung
• Souveräner Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Benefits:
• Unbefristete Festanstellung
• Moderne Arbeitsausstattung
• Weiterbildungen und fachliche Entwicklung
• Jobticket
• Firmenevents uvm.
• Firmenevents

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Immobilienverwalter (m|w|d)“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.