Konstrukteur Anlagenbau (m/w/d) – Ihre Ideen in Edelstahl

Ein technologisch führender Hersteller im Bereich thermischer Prozessanlagen sucht einen erfahrenen Konstrukteur (m/w/d). Die Projekte sind komplex, die Kunden weltweit und die Anwendungen oft individuell. Genau deshalb braucht es kreative Köpfe mit Blick fürs Detail – und für die Praxis.

Kompetenzen - Details:
• Studium Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Sonderlösungen
• Sicherer Umgang mit SolidWorks und PLM/ERP-Systemen
• Kenntnis relevanter Richtlinien und Normen im Maschinenbau
• Teamfähigkeit und präzise Arbeitsweise

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Ausarbeitung und Detaillierung von Konstruktionsentwürfen
• Erstellen von Fertigungs- und Montageunterlagen für komplexe Baugruppen
• Auswahl geeigneter Materialien und Normteile
• Unterstützung bei technischen Abstimmungen mit Kunden und Zulieferern
• Qualitätskontrolle von Zeichnungen und Dokumentationen

Benefits:
• Internationales Projektumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Eigenverantwortliche Projekte innerhalb flacher Strukturen
• Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad
• Moderne CAD-Arbeitsplätze und ergonomische Büros

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Konstrukteur Anlagenbau (m/w/d) – Ihre Ideen in Edelstahl“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893338
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.