Lebensmitteltechnologie sucht SPS-Programmierer (m/w/d)!!
Vollzeit 95111, Rehau Elektro- und Automatisierungstechnik
Job Übersicht
- Gehaltsangaben: ab 60.000 Euro Brutto p.A.
Ihre Aufgaben im Überblick:
• Konzeption und Realisierung von SPS-Steuerungen für die Lebensmitteltechnologie
• Verantwortung für Inbetriebnahmen und Abnahmen vor Ort beim Kunden, inklusive Dokumentation
• Entwicklung technischer Konzepte und Spezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen zur Erarbeitung individueller Lösungen
• Unterstützung bei Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen
Ihr Profil im Detail:
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder äquivalente Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise mit Siemens S7
• Kenntnisse im Bereich Lebensmitteltechnologie sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Reisen und flexible Arbeitszeiten
Ihre Benefits:
• Spannende und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Zugang zu modernster Technologie und Arbeitsmitteln
• Ein motivierendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Lebensmitteltechnologie sucht SPS-Programmierer (m/w/d)!!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Herr Piec
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893337
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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