Mach’s möglich: Technik mit Spannung.

Ein etablierter Stromversorgungs-Spezialist sucht Dich als Verstärkung im Service. Mit Fokus auf individuelle Kundenlösungen für sichere Stromnetze setzt das Unternehmen auf maßgeschneiderte Schaltanlagen und elektrotechnische Innovationen. Als Elektroniker (m/w/d) unterstützt Du beim reibungslosen Betrieb – von der Montage bis zur Wartung. Dabei bewegst Du Dich zwischen Werk, Baustelle und direktem Kundenkontakt.

Kompetenzen:
• Elektrotechnische Ausbildung (z. B. Industrieelektriker/in, Betriebstechniker/in)
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
• Bereitschaft für Außendienste und Montageeinsätze
• Erfahrung mit Schaltschränken von Vorteil
• Strukturiertes Arbeiten und Dokumentieren

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Aufstellen, Prüfen und Inbetriebnehmen von Schaltanlagen
• Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungseinsätzen
• Kundenbetreuung während und nach dem Einsatz
• Unterstützung im Prüffeld bei internen Tests
• Fehleranalyse und Dokumentation im Anschluss

Benefits:
• Firmenlaptop und -handy zur Verfügung gestellt
• Intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase
• Moderne Arbeitsausstattung & Sicherheitskleidung
• Zuschüsse für Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Bonuszahlung bei Dienstjubiläen

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Mach’s möglich: Technik mit Spannung.“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.