Recruiter (m/w/d)

Nutze die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Kreativität auszuleben! Als Recruiter kannst du mit Offenheit, Dynamik, Empathie und einer Hands-On-Mentalität eigenständig Recruiting-Projekte betreuen und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Du möchtest langfristig im Job ankommen? - Dann sollten wir uns unterhalten!

Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen im Bereich Personal, Vertrieb, Verkauf, Recruiting oder Marketing
• Expertise im Bereich Active Sourcing
• Erfahrungen im Bewerber- und Kandidaten Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
• Teamgeist und Kreativität

To Do´s

• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
• Active Sourcing
• Selbstständige Planung und Umsetzung von Telefoninterviews sowie persönlichen Bewerbungsgesprächen
• Datenpflege im Bewerbermanagementsystem


i Tüpfelchen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flauschige Mitarbeiter zum Kraulen
• Flexible Arbeitszeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Recruiter (m/w/d) “ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.