Sales & Marketing Manager (m/w/d)

Im Auftrag eines technologisch führenden, mittelständischen Unternehmens im Raum Dresden wird ein kommunikationsstarker Vertriebs- und Marketingprofi gesucht, der sich sowohl im Direktvertrieb als auch im digitalen Marketing zu Hause fühlt.

Aufgaben:
• Aktive Neukundenansprache, v. a. telefonisch
• Recherche und Identifikation potenzieller Kunden
• Vorstellung des Unternehmensportfolios im persönlichen Gespräch oder digital
• Koordination und Erstellung von Angeboten
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf Social-Media-Kanälen

Anforderungen:
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Technikbezug
• Sicheres Auftreten in Gesprächen, schriftlich wie telefonisch
• Technisches Verständnis oder entsprechende Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit Office-Tools und CRM-Systemen

Benefits:
• Große inhaltliche Gestaltungsfreiheit im Vertriebs- und Marketingumfeld
• Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung
• Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsperspektive
• Weiterbildung durch Coachings, Seminare und Mentoring
• Gemeinsame Aktivitäten (Sport, Feste, Mittagessen)

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Sales & Marketing Manager (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893338
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.