Servicetechniker (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
Vollzeit 04838, Eilenburg Elektro- und Automatisierungstechnik
Job Übersicht
- Gehaltsangaben: 54.000 EUR p.a.
Aufgaben:
• Inbetriebnahme von Klima-, Lüftungs- und Kälteanlagen beim Kunden vor Ort
• Fehlerdiagnose und eigenständige Störungsbehebung
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Wartungsarbeiten
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten
• Fachliche Beratung der Kunden zu technischen Fragestellungen
Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme oder Wartung von Klima- und Lüftungssystemen
• Grundkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Das wird Ihnen geboten:
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modernes Equipment und gut ausgestattetes Servicefahrzeug
• Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen zu neuen Technologien
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Servicetechniker (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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