SPS-Programmierer (m/w/d) für maßgeschneiderte Anlagen
Vollzeit 01069, Dresden Elektro- und Automatisierungstechnik
Job Übersicht
- Gehaltsangaben: ab 48.000 EUR p.a.
Aufgaben:
• Konzeption und Umsetzung von Steuerungslösungen für spezialisierte Automatisierungsanlagen
• Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen und Visualisierungssystemen (HMI)
• Unterstützung der Kunden bei der Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen vor Ort
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Kundenpersonal
• Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
Ihr Profil:
• Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und Prozessautomatisierung
• Idealerweise Kenntnisse in Roboterprogrammierung und Antriebstechnik
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit für die Unterstützung der Kunden weltweit
• Gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise
Benefits:
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• 28 Tage Urlaub und flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „SPS-Programmierer (m/w/d) für maßgeschneiderte Anlagen“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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