Technikleitung in der Pharma – Ihre neue Herausforderung (m/w/d)

Ein etabliertes Unternehmen der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf bildgebende Diagnostik sucht eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) zur Leitung der technischen Instandhaltung. Die Firma produziert hochspezialisierte Komponenten für die PET-Diagnostik und bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Kompetenzen - Details:
• Techniker (m/w/d)- oder Meisterabschluss (m/w/d) oder technisches Studium (m/w/d)
• Erfahrung in der Instandhaltung und im Gebäudemanagement
• Kenntnisse in GMP, ISO und regulatorischen Anforderungen
• Führungserfahrung (m/w/d) und Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise und technisches Know-how

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Führung und Organisation der technischen Instandhaltung (m/w/d)
• Planung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen
• Dokumentation und Qualifizierung technischer Anlagen
• Verantwortung für Gebäudetechnik und Energieeffizienz
• Beratung der Geschäftsleitung (m/w/d) in technischen Fragen

Benefits:
• Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
• Zuschüsse für Fitness und Gesundheit
• Internationale Perspektive
• Langfristige Zusammenarbeit angestrebt
• Moderne Arbeitsumgebung

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Technikleitung in der Pharma – Ihre neue Herausforderung (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.