Technischer Vertriebsmanager – Stromversorgungslösungen für Industriekunden (m/w/d)
Vollzeit 01109, Dresden Elektro- und Automatisierungstechnik
Job Übersicht
- Gehaltsangaben: ab 45.000 EUR p.A.
Aufgaben:
• Kundenberatung und Vertrieb von maßgeschneiderten Schaltanlagen und Systemlösungen
• Eigenverantwortliche Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit einem Volumen bis in den siebenstelligen Bereich
• Unterstützung der Projektplanung durch technische und kaufmännische Expertise
• Pflege der Kundenbeziehungen und Akquise neuer Interessenten
• Koordination interner Ressourcen zur Sicherstellung eines optimalen Servicelevels
Anforderungen:
• Technische Qualifikation oder relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und Kundenorientierung
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Anlagen und Angeboten
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Das bieten wir:
• Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Umfangreiches Onboarding- und Einarbeitungsprogramm
• Zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeiterevents
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Technischer Vertriebsmanager – Stromversorgungslösungen für Industriekunden (m/w/d)“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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