Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Unser Mandant ist ein gesundes, mittelständisches Unternehmen, das innovative Produkte im Bereich Wellness- und Medizintechnik entwickelt und fertigt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams mit familiärem Arbeitsklima und kurzen Entscheidungswegen!

Ihre Aufgaben
• Montage und Produktfertigung im Produktbereich Velus Jet (Wasserstrahlmassageliegen)
• Verdrahtung und Aufbau von Steuerungen
• Prüfung fertiger Geräte nach vorgegebenem Prüfplan
• Kontrolle und Wartung der innerbetrieblichen Elektrik, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Familiäres Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive attraktiver Zusatzleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva-beratung.de/datenschutz/ .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Herr Piec
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
bewerbung@apriva.de
035141893337
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.