Planer für Gebäudetechnik (m/w/d) – Mach Gebäude smarter!

Mit deinem Know-how laufen Klima, Lüftung und Versorgung auf höchstem Niveau!

Du suchst eine Aufgabe, die Zukunft hat? Unser Kunde entwickelt smarte Gebäudetechnik – von Hightech-Klimaanlagen bis zu umweltfreundlichen Heizsystemen. Hier kannst du mit deiner Planung dazu beitragen, dass Gebäude energieeffizienter und komfortabler werden.

Das sind deine Aufgaben:
• Planung und Konstruktion von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen mit moderner CAD-Software
• Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Lösungen
• Technische Abstimmung mit Ingenieuren und Monteuren
• Erstellung von Plänen, Skizzen und technischen Dokumentationen
• Optimierung bestehender Anlagen und Integration neuer Technologien

Das solltest du mitbringen:
• Technische Ausbildung oder erste Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik
• Begeisterung für smarte und nachhaltige Technik
• Interesse an CAD-Programmen und digitalen Tools
• Teamgeist und Motivation, coole Projekte zu realisieren

Warum du dort arbeiten willst:
• Sichere Zukunft in einer wachsenden Branche
• Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere
• Spannende Projekte mit modernster Technik
• Ein lockeres Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Planer für Gebäudetechnik (m/w/d) – Mach Gebäude smarter!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.