Unser Mandant ist ein innovatives und wachsendes mittelständisches Unternehmen im Schaltanlagenbau mit Sitz in Dresden. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Betriebsklima. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Elektroanlagenmonteur / Servicemonteur (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Montage kompletter elektrotechnischer Baugruppen und Schaltanlagen in der Fertigung
- Schaltschrankbestückung und Verdrahtung nach Zeichnungsunterlagen
- Mechanischer Aufbau von Schaltschränken zum Einbau von Messgeräten und weiteren Komponenten
- Durchführung von Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort
- Tätigkeit als Leitmonteur beim Aufstellen von Schaltanlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d) der Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Schaltanlagenbau von Vorteil – auch Quereinsteiger mit entsprechender Grundausbildung sind willkommen
- Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von Montage- und Schaltplänen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in Dresden
- Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto im Einschichtsystem
- Weihnachtsgeld sowie Prämienzahlungen
- Urlaubsbonus abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Persönliche Mastercard mit monatlicher steuerfreier Aufladung
- ÖPNV-Zuschuss möglich
- Sehr gute Verkehrsanbindung (S-Bahn, Straßenbahn, Autobahn)
- Erstklassige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Schaltanlagenbau!
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung läuft über uns
Die Vermittlung bezahlt das Unternehmen, nicht Sie.
Ihr Name geht erst nach Ihrer Freigabe an den Arbeitgeber. Ihr jetziger erfährt nichts.
Ein Mensch liest Ihre Unterlagen — keine automatische Vorauswahl.
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