Unser Mandant ist ein dynamisches und wachstumsstarkes Bauunternehmen, das sich auf anspruchsvolle Hochbauprojekte spezialisiert hat. Mit flachen Hierarchien, effizienten Abläufen und einer eigenen Akademie für Weiterbildung bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Polier unter Beweis stellen und weiterentwickeln können.
Ihre Aufgaben
- Sie wickeln selbstständig größere Baumaßnahmen zusammen mit der Bauleitung ab
- Sie erledigen die Arbeitsvorbereitung für die Bauvorhaben
- Sie führen und steuern die eigenen Mitarbeiter und koordinieren sowie kontrollieren die Nachunternehmer
- Sie überwachen, koordinieren und kontrollieren den Arbeitsablauf sowie die Bauausführung bis hin zur Abnahme
- Sie stimmen sich mit der zuständigen Bauleitung ab
- Sie stellen die Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen sicher
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Beton- und Stahlbetonbauerhandwerk, als Maurermeister oder zum geprüften Polier oder Werkpolier (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von größeren Baumaßnahmen im Bereich Hochbau
- Kenntnis in der Anwendung der einschlägigen technischen Regelwerke
- Reisebereitschaft (Montag bis Freitag)
- Führerschein Klasse B
- Leistungsorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
Wir bieten
- Attraktive Vergütung zwischen 54.000 und 67.000 EUR p.a.
- 30 Tage Urlaub
- Komplette Arbeitskleidung inklusive
- Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie
- Flache Hierarchien und effiziente Abläufe
- Gestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen und Innovationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Firmen- und Teamevents
- Dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie anspruchsvolle Bauprojekte aktiv mit!
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung läuft über uns
Die Vermittlung bezahlt das Unternehmen, nicht Sie.
Ihr Name geht erst nach Ihrer Freigabe an den Arbeitgeber. Ihr jetziger erfährt nichts.
Ein Mensch liest Ihre Unterlagen — keine automatische Vorauswahl.
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