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SPS-Programmierer / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Selbitz · Bayern Vollzeit 50.000 – 65.000 € pro Jahr

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SPS-Programmierer, der mit Leidenschaft komplexe Steuerungssysteme entwickelt und weltweit Inbetriebnahmen begleitet.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Strukturierung und Programmierung von HMI, SPS und Schnittstellen
  • Erstellung technischer Dokumentationen in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion
  • Planung, Durchführung und Optimierung von Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort (EA-Check, Roboterkonfiguration, Sicherheitstechnik)
  • Technische Begleitung der Produktion
  • Debugging, Problemanalyse und Implementierung von Lösungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, staatlich geprüfter Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik
  • Fundierte Software-Kenntnisse in TIA Portal, S7/WinCC Flexible, Roboterprogrammierung, Achssteuerungen und Sicherheitstechnik
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Kundenverständnis
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben
  • Spannende Projekte im Bereich moderner Automatisierungstechnik
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Kostenlos für Sie

Die Vermittlung bezahlt das Unternehmen, nicht Sie.

Diskret

Ihr Name geht erst nach Ihrer Freigabe an den Arbeitgeber. Ihr jetziger erfährt nichts.

Persönlich geprüft

Ein Mensch liest Ihre Unterlagen — keine automatische Vorauswahl.

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