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SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Selbitz · Bayern Vollzeit 48.000 – 65.000 € pro Jahr

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik und des Sondermaschinenbaus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SPS-Programmierer, der mit Leidenschaft an der Entwicklung und Optimierung moderner Steuerungssysteme arbeitet.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Strukturierung und Programmierung von HMI, SPS und Schnittstellenlösungen
  • Erstellung technischer Dokumentationen in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion
  • Planung, Durchführung und Optimierung von Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort (EA-Check, Roboterkonfiguration, Sicherheitstechnik)
  • Technische Begleitung der Produktion
  • Debugging, Problemanalyse und Umsetzung nachhaltiger Lösungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, Technikerstudium oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik
  • Fundierte Software-Kenntnisse in TIA Portal, S7/WinCC Flexible, Roboterprogrammierung, Achssteuerungen und Sicherheitstechnik
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen und anspruchsvollen Projekten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien

Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung läuft über uns

Kostenlos für Sie

Die Vermittlung bezahlt das Unternehmen, nicht Sie.

Diskret

Ihr Name geht erst nach Ihrer Freigabe an den Arbeitgeber. Ihr jetziger erfährt nichts.

Persönlich geprüft

Ein Mensch liest Ihre Unterlagen — keine automatische Vorauswahl.

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